Что случится если на первое место в бизнесе поставить счастье сотрудников? 7 лет радикального самоуправления в научно-производственной компании в нефте-газовом секторе.
Старая система управления, в которой люди были «ресурсом» для компаний, уходят в прошлое. Теперь компании становятся ресурсом для людей. Ресурсом, с помощью которого они могут реализовать свой творческий потенциал и быть счастливыми так, чтобы процветали они сами и организации, которые они выбрали.
Нам всем ещё со школьной скамьи внушали, что главная цель бизнеса – прибыль. Что будет если на первое место поставить счастье? Познакомимся с уникальной научно-производственной компанией из нефте-газового сектора, которая уже более 7 лет взращивает самоуправление, а ключевая метрика компании – это счастье сотрудников.